Pelo 2º ano consecutivo, a ENFORCE foi distinguida com o selo 2022 SCORING TOP 10 Melhores PME do setor AMBIENTE E ECONOMIA CIRCULAR
https://scoring.pt/empresas/enforce/
Saiba mais sobre a certificação em https://scoring.pt/top10/
Pelo 2º ano consecutivo, a ENFORCE foi distinguida com o selo 2022 SCORING TOP 10 Melhores PME do setor AMBIENTE E ECONOMIA CIRCULAR
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VEJA O VÍDEO EM Edição 4000 JF
A Enforce foi novamente reconhecida pelo seu desempenho e contributo para a economia nacional, recebendo o estatuto de PME Excelência 21.
“Neste último ano uma das palavras que mais ouvimos, foi RESILIÊNCIA. Não obstante, uma das palavras que mais gosto do escutar é: EXCELÊNCIA. Quando entidades externas reconhecem sucessivamente nos últimos anos, que somos Excelência, é para mim um enorme orgulho e aditivo fundamental para continuarmos todos a fazer mais e, de Excelência.
A todos os que fazem parte do universo ENFORCE e diariamente praticam a Excelência, este reconhecimento é para todos Vós!
Numa altura em que muito se fala de solidez financeira (muitas vezes reivindicada pelas grandes empresas), o que é isto senão Solidez Financeira!
Não ficaremos por aqui, queremos mais. No próximo ano, lá estaremos!”
João Nuno Serra, CEO
A nossa empresa foi distinguida pela SCORING com o TOP 10+ Setores em SERVIÇOS E SOLUÇÕES AMBIENTAIS – ENERGIAS RENOVÁVEIS
“Os reconhecimentos feitos por uma terceira parte, são sempre consequência de uma análise comparativa com os nossos concorrentes.
Fazer parte de um TOP10 do SETOR, é naturalmente motivo de muito orgulho.
Este estatuto, é sempre bom de alcançar, mas servirá apenas, de aditivo para nos tornamos ainda maiores e melhores.”
João Nuno Serra, CEO da empresa
“A ENFORCE – ENGENHARIA DA ENERGIA, S.A. é uma empresa TOP 10+ Setores 2021, porque alia notação máxima de desempenho e solidez financeira a um volume de negócios relevante no setor.
Por isso, é uma empresa que se afirma como uma referência de confiança, solidez e futuro no setor Serviços e soluções ambientais – Energias renováveis.
A classificação foi obtida através dum processo de participação transparente, cientificamente validado e auditado por entidades independentes.
Resultado: SCORING TOP 10+ é a mais seletiva e completa distinção no domínio económico-financeiro, em Portugal.
A excelência da gestão operacional e financeira demonstrada pela empresa certificada merece o elogio da SCORING à equipa de gestão e a todos os colaboradores. Fazemos votos que seja um estímulo para que continuem a elevar a empresa a um nível superior.”
Scoring, Lda
Foi atribuído à nossa empresa o estatuto de INOVADORA COTEC 2021.
É para todos nós um motivo de orgulho e regozijo sempre que alcançamos alguns estatutos empresariais, no entanto, este tem um sabor especial, uma vez que está intrinsecamente ligado ao nosso ADN – INOVAÇÃO.
Temos reiteradamente investido nos últimos anos em IDI – Investigação, Desenvolvimento e Inovação, muito acima da média do setor. A inovação que aplicamos aos nossos produtos e serviços tem sido a via mais assertiva para crescermos e darmos sustentabilidade aos nossos negócios e colaboradores.
Não basta produzir, vender e copiar, é preciso INOVAR, acrescentar valor a tudo o que concebemos e geramos – João Nuno Serra, CEO da empresa.
Sobre o Estatuto INOVADORA COTEC 2021
Fruto de uma parceria abrangente com o sector financeiro, o Estatuto Inovadora COTEC traz novas vantagens para as empresas que concretizem o seu potencial de inovação em crescimento rentável e robustez financeira.
Objetivos:
Distinguir Empresas nacionais com um elevado desempenho de Inovação;
Promoção do reconhecimento público de Empresas que, pelo seu desempenho de Inovação, constituam exemplos de criação de valor para o País;
Criação de uma Rede de Parceiros que valorizem esta distinção, potenciando benefícios para as Empresas Inovadoras;
Garantir melhores condições de financiamento para as Empresas Inovadoras.
Quem se pôde candidatar?
Pôde aderir à iniciativa qualquer empresa que operasse em território nacional com investimento em I&D, que possuísse um elevado nível de desempenho e de solidez financeira e que cumprisse os requisitos presentes no Regulamento.
Projeto Nº 047232
Designação do Projeto: PROJETOS DE I&DT EMPRESAS EM COPROMOÇÃO
Apoio no âmbito do Sistema de Incentivos: Programa Operacional Regional do Centro
Objetivo principal: Reforçar a investigação, o desenvolvimento tecnológico e a inovação
Região de Intervenção: NUTS II – Centro
Entidade beneficiária: Enforce – Engenharia da Energia S.A.
Data de aprovação: 08-01-2021
Data de Início: 01-04-2021
Data de conclusão: 31-03-2023
Custo Total Elegível: 290.110,91 €
Apoio financeiro da União Europeia – FEDER: 211.455,29 €
De 18 candidaturas monoregionais, a nível nacional, com um investimento total associado de 17.667.928,03 € apenas 8 candidaturas foram merecedoras de parecer elegível, tendo apenas 4 obtido disponibilidade orçamental devido às pontuações finais de mérito dos projetos terem sido iguais ou superiores a 3,96 valores, com um investimento elegível associado de 3.315.918,90€ e um incentivo de 2.356.045,04 €.
A ENFORCE em co-promoção com a UBI, fazem parte do restrito grupo de candidaturas que obtiveram parecer elegível com disponibilidade orçamental, cujo apuramento do Mérito do projeto foi validado pela equipa de avaliação, que procedeu à pontuação e hierarquização das candidaturas, de acordo com o referencial de análise de mérito do projeto do Aviso n.º 17/SI/2019, suportado por pareceres individuais elaborados por avaliadores de reconhecido mérito nas áreas críticas de desenvolvimento do projeto tendo obtido uma pontuação de Mérito de Projeto de 4,20 num máximo de 5,0.
A candidatura enquadra-se no âmbito do SI Investigação e Desenvolvimento Tecnológico e o consórcio promotor é constituído pela ENFORCE – ENGENHARIA DA ENERGIA S.A. e pela entidade não empresarial, UBI – UNIVERSIDADE DA BEIRA INTERIOR.
O projeto em causa foi denominado por IoT4Telemetry e visa uma modernização das atuais tecnologias de telemetria propondo um novo módulo de comunicação com a integração da tecnologia de comunicação LPWAN, que possibilitará uma interação bidirecional entre quem comercializa energia e os smart meters dos seus consumidores/microprodutores.
Hoje foi inaugurada a primeira Estação de SC da Ionity, que representa as principais marcas europeias de veículos e ainda Hyunday e Ford.
Estas estações de carregamento estão a ser instaladas nas estações CEPSA, nas autoestradas concessionadas à BRISA.
Fique atento, este verão vai poder viajar por Portugal, sem limitações de carregamento ultrarrápido Ionity.
Designação do projeto | ADAPTAR – PME
Código do projeto | CENTRO-02-08B9-FEDER-064908
Objetivo principal | Reforçar a competitividade das PME
Região de intervenção | Centro – Covilhã
Entidade beneficiária | ENFORCE – ENGENHARIA DA ENERGIA S.A.
Data de aprovação | 01-07-2020
Data de início | 15-07-2020
Data de conclusão | 31-03-2021
Custo total elegível | 10.600,00 EUR
Apoio financeiro da União Europeia | FEDER – 5.300,00 EUR
Apoio financeiro público nacional/regional | N/A
O projeto pretende criar instrumentos de apoio ao investimento na qualificação de processos e organização da ENFORCE, nomeadamente na adaptação do estabelecimento, dos métodos de trabalho e da relação com clientes e fornecedores no contexto da COVID-19, para o cumprimento das normas estabelecidas pelas autoridades competentes.
A ENFORCE disponibiliza meios para que o teletrabalho se mantenha por tempo indeterminado, organizando desfasamentos entre os colaboradores, de modo a reduzir o contacto entre os mesmos. Para tal, é necessário criar os meios suficientes para que o trabalho possa ser desenvolvido, monitorizado e supervisionado à distância, garantindo a produtividade das diferentes equipas.
Por outro lado, os espaços são alvo de higienização periódica a fim de eliminar todas as possibilidades de existência de vírus que possa propagar-se pelos colaboradores nas suas deslocações à empresa. De modo a garantir a segurança de todos, são isolados vários espaços dos colaboradores para que não haja propagação nem contacto. Contamos com a elaboração de planos de contingência empresarial e manuais de boas práticas, que passam a fazer parte dos procedimentos da empresa.
Na empresa estão sinalizadas medidas de distanciamento, locais de higienização das mãos com equipamentos automáticos e controlo de temperatura dos colaboradores.